LinkedIn Recruiter vs Kanbox: qué herramienta para reclutar eficazmente

Las herramientas SaaS LinkedIn puestas a disposición de los RRHH y reclutadores se han convertido en imprescindibles para encontrar los mejores talentos más rápidamente.

Hoy vamos a comparar dos herramientas que realmente pueden marcar la diferencia: LinkedIn Recruiter y Kanbox. Pueden parecer similares, pero estas dos herramientas ofrecen funcionalidades distintas y a menudo complementarias que pueden mejorar la eficacia y la rapidez de tus procesos de reclutamiento.

En este artículo, vamos a explorar estas diferencias y, según tus hábitos de reclutamiento, mostrarte si es mejor elegir una, o bien combinarlas para maximizar y optimizar tu reclutamiento.

LinkedIn Recruiter: una red internacional de talentos

LinkedIn Recruiter es una herramienta potente propuesta directamente por LinkedIn. Permite a los reclutadores buscar y encontrar sus candidatos en el conjunto de la base de datos de LinkedIn, que es la mayor base de datos de perfiles del mundo. Descubre en video a continuación algunas de las principales funcionalidades que hacen de esta herramienta de reclutamiento un imprescindible.

Acceso a una base de datos de perfiles extendida

Utilizar LinkedIn Recruiter da acceso a millones de perfiles profesionales en todo el mundo. Este inmenso vivero permite a los reclutadores encontrar candidatos pasivos que no están buscando activamente un empleo pero que podrían estar abiertos a nuevas oportunidades.

Filtros de búsqueda avanzados

La herramienta propone filtros de búsqueda avanzados que permiten encontrar candidatos en función de criterios precisos. Entre estos criterios, encontramos la experiencia, las competencias, el sector de actividad, e incluso las preferencias de localización.

InMail

LinkedIn Recruiter permite enviar mensajes directos (InMail) a los candidatos, lo que facilita un contacto rápido y personalizado. Esto permite sobre todo sortear el funcionamiento inicial de LinkedIn que solo permite enviar mensajes a las personas con las que estamos conectados.

Recomendaciones de candidatos

Gracias a sus algoritmos, LinkedIn Recruiter puede recomendar perfiles que corresponden a los criterios de búsqueda definidos por los reclutadores. Esto permite ganar mucho tiempo en el proceso de selección a menudo tedioso. Cuando usamos la versión gratuita de LinkedIn, ya tenemos acceso al conjunto de los perfiles y a potenciales candidatos en búsqueda activa o pasiva de una nueva oportunidad profesional. La diferencia con LinkedIn Recruiter es simple, ya sean tus candidatos autónomos, freelance o incluso en búsqueda de un contrato a tiempo completo, LinkedIn Recruiter identifica para ti los perfiles que mejor corresponden a la ficha del puesto, pero también a los valores transmitidos por la empresa.

Kanbox: gestión y automatización del reclutamiento

Kanbox se posiciona como una herramienta de gestión y automatización de todas las etapas del reclutamiento con una decena de features a su activo para permitirle ser una herramienta más completa.

Identificación y categorización de los perfiles

Kanbox permite identificar los buenos candidatos para tu reclutamiento gracias a un sistema de filtro inteligente, pero también gracias a su plugin LinkedIn superpotente.

Vas a poder scrapear los datos de tus candidatos potenciales en un clic y categorizarlos gracias a listas y a etiquetas con el fin de poder segmentar y organizar tu pool de candidatos en función de tus deseos.

El Scraper LinkedIn o incluso el Gestor de Prospectos, son dos funcionalidades complementarias que permiten obtener bases de datos limpias, sin duplicados, listas para ser exportadas y puestas a contribución para responder a las necesidades identificadas.

Centralización de las Candidaturas

Kanbox permite centralizar todas las candidaturas en un solo lugar, facilitando la gestión y el seguimiento de los candidatos en todas las etapas del reclutamiento. Los pipelines Kanban funcionando como un CRM van a cambiarte la vida. Simplifican el reclutamiento, pero también aumentan la productividad y permiten así ahorrar un tiempo considerable cualquiera que sea el tamaño de tu equipo.

Workflow Personalizable

Kanbox propone workflows personalizables que permiten automatizar ciertas tareas repetitivas como el envío de mensajes LinkedIn de seguimiento, la planificación de las entrevistas o incluso el envío de mensaje anunciando que el candidato no ha sido seleccionado. La automatización LinkedIn es un plus para permanecer en contacto con el potencial candidato que no es pertinente para el puesto buscado, pero que tiene un potencial futuro.

Análisis y Reporting

Kanbox ofrece funcionalidades de análisis y de reporting que ayudan a evaluar la eficacia de las campañas de reclutamiento. Esto permite sobre todo identificar cómo rinde cada etapa del reclutamiento, y tomar decisiones basadas en datos concretos.

Complementariedad de las Dos Herramientas

Aunque LinkedIn Recruiter y Kanbox son dos herramientas con similitudes, son extremadamente complementarias cuando se utilizan juntas. Permiten combinar sus fuerzas con el fin de obtener lo mejor de los dos mundos.

Sourcing y Gestión

Utiliza LinkedIn Recruiter para identificar e importar candidatos potenciales. Una vez que has establecido un primer contacto y obtenido candidaturas, guarda esta información en Kanbox para gestionar el proceso de reclutamiento de manera estructurada y automatizada.

Personalización y automatización

LinkedIn Recruiter permite un enfoque personalizado en la búsqueda y el contacto de los candidatos, mientras que Kanbox asegura la automatización y la eficacia de las tareas administrativas y de gestión de las candidaturas.

Análisis Global

Kanbox te permite medir la eficacia de tus estrategias de sourcing en LinkedIn Recruiter. Puedes analizar qué método de sourcing y qué tipo de campaña tienen los mejores resultados con el fin de optimizar tus métodos de reclutamiento.

El coste: LinkedIn Recruiter vs Kanbox

Las dos herramientas son complementarias, pero si hubiera que retener una información, es que Kanbox propone un precio competitivo para una herramienta completa que te permitirá ir aún más lejos en tus acciones y en tu optimización. En lugar de acumular las herramientas, apuesta por la potencia y la economía con la solución Kanbox.

Entre 15 € al mes para tener acceso a una gestión de red más fácil y más optimizada y 40 € al mes para el scraping de los datos y al más elevado 50 € al mes para tener acceso a todas las funcionalidades que ofrece Kanbox, estos precios ultra competitivos te permiten concentrarte en lo esencial y lo que realmente cuenta: optimización de tu tiempo e intercambio con los perfiles para encontrar tu perla rara.

LinkedIn Recruiter propone por su parte tres fórmulas, con una primera gratuita pero funciones que permanecen limitadas. Esta oferta te permite de todos modos lanzar un reclutamiento y probar la herramienta. Pero también tienes acceso a otras dos versiones de pago para ir más lejos. El precio de LinkedIn Recruiter Lite es el único precio mostrado en la plataforma. La fórmula "Jobs + Recruiter" necesita entrar en contacto con un consejero para que te acompañe en tus necesidades y en la fórmula más ventajosa para ti y tu equipo.

En lo que concierne al precio de la suscripción "Job + Recruiter Lite" puedes pues esperar un presupuesto de:

• 168,59 € al mes (es decir 2 023,08 € por 12 meses),
• 1 487,52 € al año (es decir 123,96 € al mes) lo que representa 446,31 € de ahorro en 12 meses

Conclusión

En conclusión, LinkedIn Recruiter y Kanbox son dos herramientas potentes que pueden ser utilizadas separadamente o juntas. Kanbox propone una solución más completa por un menor coste pero no integra la parte Job en su oferta y no es nativo a LinkedIn. LinkedIn Recruiter, por su parte, propone una solución bien pensada con IA para destacar los buenos perfiles para tu búsqueda, pero permanece bastante limitado en sus funcionalidades.

Cuando se utilizan juntas, estas dos herramientas ofrecen una solución completa para el reclutamiento. LinkedIn Recruiter excele en el sourcing y la búsqueda de candidatos, mientras que Kanbox optimiza la gestión, la automatización y el análisis de los procesos de reclutamiento.

Combinando estas dos plataformas, los reclutadores pueden mejorar significativamente su eficacia, la personalización de su proceso y, in fine, su capacidad para atraer y luego contratar los mejores talentos rápidamente y simplemente.