LinkedIn Recruiter vs Kanbox: qual ferramenta para recrutar eficazmente

As ferramentas SaaS LinkedIn disponibilizadas para RH e recrutadores se tornaram indispensáveis para encontrar os melhores talentos mais rapidamente.

Hoje, vamos comparar duas ferramentas que podem realmente fazer a diferença: LinkedIn Recruiter e Kanbox. Elas podem parecer similares, mas estas duas ferramentas oferecem funcionalidades distintas e frequentemente complementares que podem melhorar a eficiência e rapidez dos seus processos de recrutamento.

Neste artigo, vamos explorar estas diferenças e, segundo seus hábitos de recrutamento, mostrar se é melhor escolher uma, ou combiná-las para maximizar e otimizar seu recrutamento.

LinkedIn Recruiter: uma rede internacional de talentos

LinkedIn Recruiter é ferramenta poderosa proposta diretamente pelo LinkedIn. Ela permite aos recrutadores pesquisar e buscar seus candidatos em toda a base de dados do LinkedIn, que é a maior base de dados de perfis do mundo. Descubra em vídeo abaixo algumas das principais funcionalidades que fazem desta ferramenta de recrutamento uma indispensável.

Acesso a uma base de dados de perfis extensa

Usar LinkedIn Recruiter dá acesso a milhões de perfis profissionais pelo mundo. Este imenso viveiro permite aos recrutadores encontrar candidatos passivos que não estão ativamente em busca de emprego mas que poderiam estar abertos a novas oportunidades.

Filtros de busca avançados

A ferramenta propõe filtros de busca avançados que permitem encontrar candidatos em função de critérios precisos. Entre estes critérios, encontramos experiência, competências, setor de atividade, e até preferências de localização.

InMail

LinkedIn Recruiter permite enviar mensagens diretas (InMail) aos candidatos, o que facilita tomada de contato rápida e personalizada. Isso permite sobretudo contornar o funcionamento inicial do LinkedIn que só permite enviar mensagens às pessoas com quem estamos conectados.

Recomendações de candidatos

Graças aos seus algoritmos, LinkedIn Recruiter pode recomendar perfis que correspondem aos critérios de busca definidos pelos recrutadores. Isso permite ganhar muito tempo no processo de seleção frequentemente tedioso. Quando usamos a versão gratuita do LinkedIn, já temos acesso a todos os perfis e a potenciais candidatos em busca ativa ou passiva de nova oportunidade profissional. A diferença com LinkedIn Recruiter é simples, que seus candidatos sejam autônomos, freelancers ou ainda em busca de contrato em tempo integral, LinkedIn Recruiter identifica para você os perfis que mais correspondem à ficha de cargo, mas também aos valores veiculados pela empresa.

Kanbox: gestão e automação do recrutamento

Kanbox se posiciona como ferramenta de gestão e automação de todas as etapas do recrutamento com dezena de features a seu crédito para permitir-lhe ser ferramenta mais completa.

Identificação e categorização dos perfis

Kanbox permite identificar os bons candidatos para seu recrutamento graças a sistema de filtro inteligente, mas também graças ao seu plugin LinkedIn superpotente.

Você vai poder extrair os dados dos seus candidatos potenciais em um clique e categorizá-los graças a listas e tags a fim de poder segmentar e organizar seu pool de candidatos em função dos seus desejos.

O Scraper LinkedIn ou ainda o Gestor de Prospects, são duas funcionalidades complementares que permitem obter bases de dados limpas, sem duplicatas, prontas para serem exportadas e colocadas em contribuição para responder às necessidades identificadas.

Centralização das Candidaturas

Kanbox permite centralizar todas as candidaturas em um só lugar, facilitando a gestão e o acompanhamento dos candidatos em todas as etapas do recrutamento. Os pipelines Kanban funcionando como CRM vão mudar sua vida. Eles simplificam o recrutamento, mas também aumentam a produtividade e permitem assim economizar tempo considerável qualquer que seja o tamanho da sua equipe.

Workflow Personalizável

Kanbox propõe workflows personalizáveis que permitem automatizar certas tarefas repetitivas como envio de mensagens LinkedIn de acompanhamento, planejamento das entrevistas ou ainda envio de mensagem anunciando que o candidato não foi selecionado. A automação linkedin é um plus para manter contato com potencial candidato que não é pertinente para o cargo pesquisado, mas que tem potencial futuro.

Análise e Reporting

Kanbox oferece funcionalidades de análise e reporting que ajudam a avaliar a eficácia das campanhas de recrutamento. Isso permite sobretudo identificar como performa cada etapa do recrutamento, e tomar decisões baseadas em dados concretos.

Complementaridade das Duas Ferramentas

Embora LinkedIn Recruiter e Kanbox sejam duas ferramentas com similaridades, elas são extremamente complementares quando usadas juntas. Elas permitem combinar suas forças a fim de obter o melhor dos dois mundos.

Sourcing e Gestão

Use LinkedIn Recruiter para identificar e importar candidatos potenciais. Uma vez que você estabeleceu primeiro contato e obteve candidaturas, guarde estas informações no Kanbox para gerenciar o processo de recrutamento de maneira estruturada e automatizada.

Personalização e automação

LinkedIn Recruiter permite abordagem personalizada na busca e contato dos candidatos, enquanto Kanbox assegura a automação e eficiência das tarefas administrativas e de gestão das candidaturas.

Análise Global

Kanbox permite medir a eficácia das suas estratégias de sourcing no LinkedIn Recruiter. Você pode analisar qual método de sourcing e qual tipo de campanha têm os melhores resultados a fim de otimizar seus métodos de recrutamento.

O custo: LinkedIn Recruiter vs Kanbox

As duas ferramentas são complementares, mas se fosse para reter uma informação, é que Kanbox propõe preço competitivo para ferramenta completa que permitirá ir ainda mais longe nas suas ações e na sua otimização. Ao invés de acumular ferramentas, aposte na potência e economia com a solução Kanbox.

Entre 15 € por mês para ter acesso a gestão de rede mais fácil e otimizada e 40 € por mês para scraping de dados e no mais elevado 50 € por mês para ter acesso a todas as funcionalidades que oferece Kanbox, estes preços ultra competitivos permitem se concentrar no essencial e no que conta realmente: otimização do seu tempo e troca com os perfis para encontrar sua pérola rara.

LinkedIn Recruiter propõe do seu lado três fórmulas, com uma primeira gratuita mas funções que permanecem limitadas. Esta oferta permite mesmo assim lançar recrutamento e testar a ferramenta. Mas você também tem acesso a duas outras versões pagas para ir mais longe. O preço do LinkedIn Recruiter Lite é o único preço afixado na plataforma. O pacote "Jobs + Recruiter" necessita entrar em contato com consultor para acompanhá-lo nas suas necessidades e na fórmula mais vantajosa para você e sua equipe.

No que diz respeito ao preço da assinatura "Job + Recruiter Lite" você pode portanto esperar envelope orçamentário de:

• 168,59 € por mês (ou seja 2 023,08 € por 12 meses),
• 1 487,52 € por ano (ou seja 123,96 € por mês) o que representa 446,31 € de economia em 12 meses

Conclusão

Em conclusão, LinkedIn Recruiter e Kanbox são duas ferramentas poderosas que podem ser usadas separadamente ou juntas. Kanbox propõe solução mais completa por menor custo mas não integra a parte Job na sua oferta e não é nativo ao LinkedIn. LinkedIn Recruiter, do seu lado, propõe solução bem pensada com IA para destacar os bons perfis para sua busca, mas permanece bastante limitado nas suas funcionalidades.

Quando usados juntos, estas duas ferramentas oferecem solução completa para recrutamento. LinkedIn Recruiter excele no sourcing e busca de candidatos, enquanto Kanbox otimiza a gestão, automação e análise dos processos de recrutamento.

Combinando estas duas plataformas, os recrutadores podem melhorar significativamente sua eficiência, personalização do seu processo e, in fine, sua capacidade de atrair depois contratar os melhores talentos rápida e simplesmente.