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LinkedIn Recruiter Lite: Überblick und Abonnementpreis 2026

Sophie PoirotSophie Poirot
·3 min de lecture
LinkedIn Recruiter Lite: Überblick und Abonnementpreis 2026

LinkedIn Premium Recruiter Lite: Optimieren Sie Ihr Recruiting einfach

LinkedIn Premium Recruiter Lite ist ein Abonnement, das speziell für Recruiter konzipiert wurde, um ihre Talentakquisitionsbemühungen zu verbessern. Diese Version bereichert die Erfahrung der Recruiter auf LinkedIn, indem sie leistungsstarke Funktionen bietet, die darauf ausgelegt sind, den Recruiting-Prozess zu rationalisieren.

LinkedIn Premium Recruiter Lite: Optimieren Sie Ihr Recruiting einfach

Eine der Schlüsselfunktionen sind die Erweiterten Suchfilter, die Recruitern eine präzise Kontrolle über ihre Kandidatensuche durch die dedizierte "Recruiter Lite"-Plattform geben, die sich von der klassischen LinkedIn-Oberfläche unterscheidet. Sie ermöglicht es Recruitern, Kandidaten nach einer breiten Palette von Kriterien wie Fähigkeiten, Erfahrung, Ausbildungsniveau und vielem mehr zu filtern, was einen gezielten Ansatz bei der Talentsuche gewährleistet.

Die Funktion Kandidateninformationen liefert Recruitern umfassende Details über potenzielle Kandidaten, einschließlich ihrer Profilinformationen, Berufshistorie, Fähigkeiten und Empfehlungen. Dies ermöglicht es Recruitern, fundiertere Entscheidungen bei der Bewertung potenzieller Kandidaten zu treffen und deren Eignung für bestimmte Rollen zu bestimmen.

LinkedIn Premium Recruiter Lite bietet auch eine Funktion zur Unbegrenzten Profilnavigation, die es Recruitern ermöglicht, vollständige Profile von Kandidaten einzusehen, auch wenn diese nicht Teil ihres unmittelbaren Netzwerks sind. Es ist ein wertvolles Tool für die umfassende Bewertung von Kandidaten und Kommunikation.

Die InMail-Messaging-Funktion ist ein wesentliches Element dieses Abonnements und ermöglicht es Recruitern, Nachrichten direkt an Kandidaten zu senden, die möglicherweise zu einer Stelle passen, ohne mit ihnen verbunden sein zu müssen. Diese direkte Kommunikation kann helfen, einen ersten Kontakt herzustellen, Jobmöglichkeiten zu teilen und den Recruiting-Prozess zu erleichtern.

Die Mobile Recruiter-App bietet die Möglichkeit, Recruiting-Bemühungen unterwegs zu verwalten. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft, um mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu bleiben und schnell auf Fragen zu antworten.

Darüber hinaus bietet die Funktion Sehen, wer Ihre Stellenanzeigen angesehen hat Einblicke in die Personen, die mit Stellenanzeigen interagiert haben, und gibt Recruitern so ein Verständnis der Reichweite und Wirkung ihrer Anzeigen.

Zusammenfassend ist LinkedIn Premium Recruiter Lite ein spezialisiertes Abonnement, das Recruiter mit den notwendigen Tools ausstattet, um potenzielle Kandidaten effektiv zu identifizieren, zu engagieren und zu bewerten. Von erweiterten Suchfiltern über umfassende Kandidateninformationen bis hin zu direkten Messaging-Fähigkeiten ist diese Version darauf ausgelegt, den Recruiting-Prozess zu optimieren und die Effizienz der Talentakquisitionsbemühungen zu verbessern.

Preis und Hauptvorteile

Preis von LinkedIn Premium Recruiter

  • Kostenloser Probemonat
  • 123,96 €/Monat jährliches Abonnement (446,31 € Ersparnis gegenüber dem monatlichen)
  • 168,59 €/Monat monatliches Abonnement
Preis von LinkedIn Recruiter Lite

Hauptvorteile

  • Erweiterte Suchfilter: Nutzung ausgefeilter Filter zur Suche nach spezifischen Kandidaten basierend auf Kriterien wie Fähigkeiten, Erfahrung usw.
  • Umfassende Profilinformationen: Zugang zu detaillierten Informationen über Kandidaten für fundierte Recruiting-Entscheidungen.
  • InMail-Messaging: 30 InMails pro Monat Direkter Kontakt mit Kandidaten, auch ohne vorherige Verbindung.
  • Unbegrenzte Profilnavigation: Einsicht in vollständige Profile, auch außerhalb Ihres Netzwerks.
  • Zugang zu passiven Kandidaten: Identifikation und Ansprache von Kandidaten, die nicht aktiv auf der Suche nach Möglichkeiten sind.
  • Recruiting-Dashboard: Zentralisierte Verwaltung von Bewerbungen und Interaktionen.
  • Statistiken und Leistungstracking: Ergebnisanalyse zur Anpassung des Recruiting-Ansatzes.
  • Team-Zusammenarbeit: Teilen von Informationen und Kandidatenprofilen innerhalb des Tools.
  • Alert-Personalisierung: Benachrichtigung über neue relevante Kandidaten.
  • Mobile App für Recruiter: Tracking unterwegs für flexible Verwaltung.
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