3× mehr Kandidaten in 3× weniger Zeit finden
Recruiter verbringen 65% ihrer Zeit mit administrativen Aufgaben statt Kandidaten zu interviewen. Kanbox automatisiert das Sourcing, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: das richtige Talent finden.
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Warum Recruiter Kanbox wählen
Das All-in-One LinkedIn-Tool für modernes Recruiting
"Die Nutzung von Kanbox hat unseren Rekrutierungsprozess wirklich transformiert. Wir haben unsere Sourcing-Zeit um 65% reduziert und können uns jetzt auf das konzentrieren, was wirklich zählt: Kandidateninterviews."
Kernfunktionen
Kernfunktionen für Recruiter
Rekrutierungs-Pipeline
- Anpassbares Kanban.
- Erstellen Sie Phasen, die zu Ihrem Einstellungsprozess passen.
- Drag & Drop.
- Bewegen Sie Kandidaten einfach zwischen Phasen.
- Volle Transparenz.
- Verlieren Sie nie den Überblick darüber, wo jeder Kandidat steht.
Kandidaten-Sourcing
- 75k Profile/Monat.
- Scrapen Sie von Sales Navigator oder LinkedIn Recruiter.
- Automatisch dedupliziert.
- Alle Profile werden automatisch bereinigt und angereichert.
- Talentpools.
- Erstellen Sie gezielte Kandidatenlisten für jede Position.
Smart Inbox
- Vereinheitlichte Nachrichten.
- Alle Kandidatengespräche an einem Ort.
- Tags & Notizen.
- Taggen Sie nach Position, fügen Sie Notizen hinzu, setzen Sie Erinnerungen.
- Voller Kontext.
- Sehen Sie das Kandidatenprofil neben Ihren Nachrichten.
Personalisierte Vorlagen
- Dynamische Variablen.
- Verwenden Sie {firstName}, {company}, {jobTitle} und mehr.
- Geteilte Vorlagen.
- Speichern und wiederverwenden Sie Vorlagen in Ihrem Team.
- Menschenähnlich.
- Automatisierte Nachrichten, die sich persönlich anfühlen.
Email Finder
- 98% Genauigkeit.
- Echtzeit-SMTP-Verifizierung für verifizierte E-Mails.
- Erreichen Sie passive Kandidaten.
- Verbinden Sie sich mit Kandidaten, die InMails ignorieren.
- Multi-Kanal.
- Fügen Sie E-Mail zu Ihrer Rekrutierungs-Outreach-Mischung hinzu.
Bereit, Ihren Rekrutierungsprozess zu transformieren?
Schließen Sie sich Tausenden von Recruitern an, die mit Kanbox 10+ Stunden pro Woche sparen.
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Einfache, transparente Preise
Wählen Sie den Plan, der zu Ihren Rekrutierungsbedürfnissen passt
Starter
- Gleichzeitige Kampagnen: 1
- Lead-Import: 300 /Monat
- Cloud-basiert
- E-Mail-Finder
- Intelligenter LinkedIn-Posteingang mit Tags und Filtern
Essential
- Gleichzeitige Kampagnen: 3
- Lead-Import: 600 /Monat
- Cloud-basiert
- E-Mail-Finder
- Intelligenter LinkedIn-Posteingang mit Tags und Filtern
- Team / Multi-Account
- Unbegrenzte Account-Manager
Pro
- Gleichzeitige Kampagnen: 5
- Lead-Import: 75K /Monat
- Cloud-basiert
- E-Mail-Finder
- Intelligenter LinkedIn-Posteingang mit Tags und Filtern
- Unbegrenzte KI-Prompts und Prompt-Vorlagen
- Team / Multi-Account
- Unbegrenzte Account-Manager
- Webhooks / API
Agency
- Gleichzeitige Kampagnen: Unbegrenzt
- Lead-Import: 75K /Monat
- Cloud-basiert
- E-Mail-Finder
- Intelligenter LinkedIn-Posteingang mit Tags und Filtern
- Unbegrenzte KI-Prompts und Prompt-Vorlagen
- Team / Multi-Account
- Unbegrenzte Account-Manager
- Webhooks / API
- Eigene Proxies verwenden
Kanbox vs LinkedIn Recruiter
| Funktion | Recruiter Lite | Recruiter Corporate | Kanbox |
|---|---|---|---|
| Monatlicher Preis | $170 | ~$833 | 15€ |
| InMails / Monat | 30 | 150 | Unbegrenzt* |
| Automatisierte Sequenzen | 6+ Schritte | ||
| KI-Personalisierung | |||
| Kanban-Pipeline | Basis | Erweitert | |
| Multi-Kanal (E-Mail) | |||
| Profil-Scraping | 75k/Monat | ||
| DSGVO - Datenstandort | USA | USA | Frankreich |
* Unbegrenzt über LinkedIn-Verbindungen, nicht auf InMails beschränkt
Wer nutzt Kanbox für die Rekrutierung?
Von internen Recruitern bis zu Headhunting-Agenturen
Interne Recruiter
Objectifs : Zeit bis zur Einstellung reduzieren, Kandidatenerfahrung verbessern
- Sourcing von LinkedIn & Sales Navigator
- Kandidaten durch Einstellungsphasen verfolgen
- Personalisierte Kontaktaufnahme im großen Maßstab
-30%Administrationszeit
+35%Antwortrate
Headhunter
Objectifs : Talent-Pipelines aufbauen, mehrere Suchvorgänge verwalten
- 75k Profile/Monat scrapen
- Email Finder für passive Kandidaten
- Talentpools im Laufe der Zeit pflegen
3xmehr Kandidaten
+25%Platzierungsrate
Talent Acquisition Teams
Objectifs : Einstellungen skalieren, Prozesse im Team standardisieren
- Geteilte Vorlagen & Pipelines
- Multi-Account-Verwaltung
- Export zu ATS über CSV/Zapier
-40%Onboarding-Zeit
+50%Teamproduktivität
Was Recruiter über Kanbox sagen
Verifizierte Bewertungen von Kanbox-Nutzern
UI, Kanban-Funktion. E-Mail-Anhänge machen den Prozess effizienter und strukturierter.
Capterra
Kanbox ist ein Game-Changer. Verbunden mit LinkedIn können wir nahtlos Kampagnen durchführen, Antworten verfolgen und das Engagement von Kandidaten verwalten.
Capterra
Saubere Oberfläche, und die Pipeline-Funktion ist anders als alles, was ich zuvor verwendet habe.
Capterra
Ausgezeichnetes Pipeline-Management und Kampagnen. Alles ist gut strukturiert und optimiert.
Capterra
Die Kanban-Oberfläche von Kanbox macht die Organisation von Leads unglaublich einfach. Benutzerdefinierte Pipelines machen die Verfolgung der Prospektion nahtlos.
Capterra
Nahtlose Integration mit LinkedIn und Sales Navigator. Der intuitive Posteingang macht die Verwaltung von Gesprächen einfach und effizient.
Capterra
Das Beste? Das Kanban-Board und die Filter machen es einfach, meine Leads effektiv zu kennzeichnen und zu priorisieren.
Capterra
Kanban ist ein ausgezeichnetes Tool für alle, die LinkedIn für den Verkauf nutzen. Es rationalisiert das Sammeln, Organisieren und Interagieren mit potenziellen Kunden.
CapterraHäufig gestellte Fragen
1. Ist Kanbox DSGVO-konform für die Rekrutierung?
2. Funktioniert Kanbox mit LinkedIn Recruiter?
3. Kann ich Kandidaten zu meinem ATS exportieren?
4. Wie viele Kandidaten kann ich pro Monat sourcen?
5. Gibt es ein Risiko für mein LinkedIn-Konto?
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