Kanbox pour Recruteurs : Optimisez votre sourcing LinkedIn sans effort
Les recruteurs passent 65% de leur temps sur des tâches administratives au lieu de mener des entretiens. Kanbox automatise le sourcing pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : trouver les bons talents.
Commencer gratuitementPourquoi les recruteurs choisissent Kanbox
- Pipeline candidat visuel : Suivez chaque candidat du sourcing à l'offre avec des étapes Kanban personnalisables (Sourcé → Contacté → Entretien 1 → Entretien 2 → Offre → Embauché).
- Sourcing candidat massif : Scrapez jusqu'à 75 000 profils par mois depuis Sales Navigator, LinkedIn Recruiter ou les recherches standard. Filtrez par compétences, expérience et localisation.
- Smart Inbox pour recruteurs : Ne perdez plus jamais un candidat dans vos messages. Taguez les conversations par poste, ajoutez des notes et filtrez par étape de recrutement.
- Approche personnalisée à grande échelle : Créez des templates de messages avec des variables dynamiques ({firstName}, {currentCompany}, {jobTitle}) pour des messages automatisés qui paraissent humains.
- Email Finder pour candidats passifs : Atteignez les candidats qui ignorent les InMails. Notre Email Finder avec 98% de précision vous donne un canal supplémentaire pour contacter les meilleurs talents.
- Conforme RGPD : Toutes les données sont générées à la demande depuis des sources publiques. Pas de base centralisée, entièrement conforme aux réglementations européennes sur le recrutement.
"Kanbox a véritablement transformé notre processus de recrutement. Nous avons réduit notre temps de gestion candidat de 30% grâce à l'interface intuitive et au pipeline Kanban. Le système de tags nous permet de classer et suivre les candidats bien plus efficacement."
Fonctionnalités clés pour les recruteurs
Pipeline de recrutement
Visualisez le parcours de chaque candidat avec un tableau Kanban personnalisable. Créez des étapes qui correspondent à votre processus : Sourcé, Contacté, Préqualification, Entretien, Offre, Embauché. Déplacez les candidats par glisser-déposer et ne perdez plus jamais le fil.
En savoir plus sur les Pipelines
Sourcing candidat
Importez des candidats depuis les recherches Sales Navigator, LinkedIn Recruiter, les événements ou les interactions sur les posts. Scrapez jusqu'à 75 000 profils par mois et constituez des viviers de talents ciblés. Tous les profils sont automatiquement dédupliqués et enrichis.
En savoir plus sur le ScrapingSmart Inbox
Gérez toutes vos conversations candidats au même endroit. Taguez par poste, ajoutez des notes, créez des rappels et utilisez les filtres pour retrouver n'importe quelle conversation instantanément. Le chat plein écran vous donne le contexte complet avec les infos du profil candidat à côté de vos messages.
En savoir plus sur Smart Inbox
Templates personnalisés
Créez des templates de messages avec des variables dynamiques qui personnalisent chaque approche. Utilisez {firstName}, {company}, {jobTitle} et plus pour que les messages automatisés paraissent humains. Sauvegardez des templates pour différents postes et réutilisez-les dans votre équipe.
En savoir plus sur les TemplatesEmail Finder
Atteignez les candidats passifs qui ne répondent pas aux InMails. Notre Email Finder a 98% de précision avec vérification SMTP en temps réel. Générez des emails professionnels vérifiés pour vos meilleurs candidats et ajoutez l'email à votre mix de recrutement.
En savoir plus sur Email Finder
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Rejoignez des milliers de recruteurs qui économisent 10+ heures par semaine avec Kanbox.
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Kanbox vs outils de recrutement traditionnels
| Fonctionnalité | ATS / Outils RH | Kanbox |
|---|---|---|
| CRM LinkedIn natif | Non | Oui |
| Scraping Sales Navigator | Non | 75k/mois |
| Messagerie centralisée | ~ Partiel | Smart Inbox |
| Pipeline personnalisable | ~ Limité | Kanban |
| Enrichissement email | Non | 98% précision |
| Séquences automatisées | Non | 6+ étapes |
| Prix de départ | 50-200€/mois | 15€/mois |
Qui utilise Kanbox pour le recrutement ?
Des recruteurs internes aux cabinets de chasse
Recruteurs internes
Objectifs : Réduire le time-to-hire, améliorer l'expérience candidat
- Sourcing depuis LinkedIn & Sales Navigator
- Suivi des candidats par étapes
- Approche personnalisée à grande échelle
-30% temps admin | +35% taux de réponse
Chasseurs de têtes
Objectifs : Construire des viviers de talents, gérer plusieurs missions
- Scraper 75k profils/mois
- Email Finder pour candidats passifs
- Nurturer les viviers dans le temps
3x plus de candidats contactés | +25% taux de placement
Équipes Talent Acquisition
Objectifs : Scaler le recrutement, standardiser les process
- Templates & pipelines partagés
- Gestion multi-comptes
- Export vers ATS via CSV/Zapier
-40% temps d'onboarding | +50% productivité équipe
Adopté par plus de 2 000 agences et équipes
Ce que disent les recruteurs de Kanbox
4.8/5 sur 200+ avis vérifiés sur Capterra
Nous avons réduit notre temps de gestion candidat de 30% grâce à Kanbox. Le pipeline Kanban correspond parfaitement à notre processus de recrutement.
Source CapterraLa Smart Inbox est révolutionnaire. Je ne perds plus jamais la trace des candidats, et les tags m'aident à rester organisée sur plusieurs postes.
Source CapterraL'Email Finder a changé ma façon de contacter les candidats passifs. Ceux qui ignorent les InMails répondent souvent aux emails bien rédigés.
Source CapterraEnfin un outil LinkedIn fait pour les recruteurs ! Les templates me font gagner des heures chaque semaine, et la personnalisation fait que les candidats se sentent valorisés.
Source CapterraAvec le plan Agency, mon équipe de 5 recruteurs partage les templates et pipelines. Nous avons augmenté nos placements de 25% depuis le passage à Kanbox.
Source CapterraKanbox a remplacé 3 outils différents que j'utilisais. L'approche tout-en-un fait économiser de l'argent et garde tout organisé au même endroit.
Source CapterraQuestions fréquentes
Oui, Kanbox est entièrement conforme au RGPD. Notre Email Finder génère les emails à la demande à partir de données publiques, sans les stocker dans une base centralisée. Cette approche est compatible avec le cadre légal de la prospection B2B et du recrutement.
Kanbox fonctionne avec tous les plans LinkedIn : Gratuit, Premium, Sales Navigator et Recruiter (Lite et Corporate). Chaque plan a des limites d'extraction différentes, mais toutes les fonctionnalités sont disponibles quel que soit votre abonnement LinkedIn.
Oui, Kanbox permet d'exporter vos listes de candidats au format CSV, importable dans la plupart des ATS comme Workable, Lever, Greenhouse ou BambooHR. L'intégration Zapier est également disponible pour des workflows automatisés.
Avec le plan Pro, vous pouvez scraper jusqu'à 2 500 profils par mois depuis les recherches Sales Navigator. Le plan Agency offre jusqu'à 75 000 profils par mois, idéal pour les équipes de recrutement et les cabinets.
Kanbox utilise des délais intelligents et des patterns d'envoi humains. Combinés aux variables dynamiques ({firstName}, {company}, {jobTitle}), vos messages apparaissent 100% personnalisés et naturels aux candidats.
Le plan Agency supporte la gestion multi-comptes avec des templates partagés, des configurations de pipeline et des crédits email mutualisés. Chaque recruteur travaille depuis son propre compte LinkedIn tout en partageant les ressources.
Kanbox est cloud-based et respecte les limites quotidiennes de LinkedIn. Nous utilisons des proxies dédiés et des délais aléatoires pour simuler un comportement humain. Des milliers de recruteurs utilisent Kanbox quotidiennement sans restrictions de compte.
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